Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.

Henry Ford (1863 - 1947), Gründer von Ford Motor Company

Business Coaching ist eine individuelle, lösungsorientierte Prozess-
begleitung für Klienten aus Profit, Non-Profit und Non-Governmental Organisationen (NGOs). Der Anlass des Business Coaching ist meist der Wunsch nach Veränderung bzw. Weiterentwicklung. Mehr und mehr wird von Einzelpersonen und Unternehmen der (Mehr)Wert eines Coaching auch im Bereich der Prävention geschätzt. Mitarbeiter mit beruflichen oder privaten Sorgen sind in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt. Es ist daher sowohl menschlich als auch betriebswirtschaftlich von Bedeutung, fachliche Unterstützung anzubieten. Dies, sobald eine Problematik sichtbar wird und nicht erst kurz vor der Eskalation einer Situation.

Coaching analysiert die Zusammenhänge, identifiziert die persönlichen Stärken, entwickelt Handlungsoptionen und messbare Ziele. Der Coach begleitet und unterstützt den Veränderungsprozess. Ergebnisse werden für die Zukunft gesichert.

Business Coaching richtet sich an:

• Führungskräfte, die Ihre Situation reflektieren, berufliche Perspektiven klären und ihre Karriereziele neu ausrichten möchten.
• Ambitionierte Führungskräfte auf dem Sprung in die nächste berufliche Dimension bzw. in die Selbständigkeit.
• Manager, die interne Angebote mit den Marktchancen abgleichen und sich realistische Alternativen aufbauen wollen.
• Führungskräfte , die ihr Unternehmen verlassen wollen oder müssen.
• Teamleiter, die mit ihrem Team optimale Resultate erzielen wollen.
• Selbständige oder Freiberufler, die einen „Sparring-Partner“ zum Austausch, zur Reflektion, Zielfindung und Motivation suchen.
• Kleine Unternehmen, die wenig Erfahrung in Mitarbeiterführung besitzen, und Unterstützung in Form eines Führungscoaching suchen.
• Alle Unternehmen, die in Human Capital investieren. Und die Selbständigkeit, das Potential und die Ressourcen ihrer Mitarbeiter fördern wollen.